[邢台市人才市场举办“元旦”招聘会(12/21)]  公 告 邢台市人才市场定于12月27日举办迎“元旦”大中专毕业生专场招聘会 摊位预定电话：2137760
[中国职业经理人资格认证报名开始了(12/5)] 中国职业经理人资格认证（CPMC）招生简章 一、 中国职业经理人研究会简介 中国职业经理人研究会是全国性的职业经理人的群众组织，是具有独立法人资格的非营利社会团体，是职业经理人联系企业的桥梁和纽带。中国职业经理人研究会坚持为党政工作大局服务，为职业经理人的成长发展服务，积极引导和带领广大职业经理人在全面建设小康、构建社会主义和谐社会的伟大实践中奋发进取，建功立业。中国职业经理人研究会自成立以来，在各级党政领导和社会各方面的关心支持下，迅速发展壮大。目前，研究会拥有团体会员5万多个，全国各级个人会员3万余人。团体会员主要是各省、自治区、直辖市及副省级城市的跨国企业和集团公司，个人会员都是素质较高、在企业经营管理中取得突出成绩的青年职业经理人。他们遍布全国各地和各行各业，从事着不同规模和不同所有制形式企业的经营管理，是企业界一支朝气蓬勃、充满希望的生力军，在改革开放和现代化建设中发挥着越来越重要的作用。中国职业经理人研究会除了开展国内业务外，与中国经济科技开发国际交流协会合作，积极开发海外市场，并先后在美国、欧盟、日本等国设立了办事处，为全球的职业经理人提供交流的平台并为企业提供优秀的职业经理人。中国职业经理人研究会得到了党和国家的亲切关怀和各有关部委的大力支持。中央和国家机关负责人及一些著名经济学家担任研究会顾问。研究会日常工作由秘书处负责，专门负责研究会日常工作。 二、CPMC简介 项目背景 我国大学生就业难的问题凸显。据有关数据显示，2004年全国高校毕业生240万，不能就业的80万；2005年毕业生320万，不能就业的120万；2006年毕业生413万，不能就业的247万；2007年达到495万，不能就业将会达到320万。某专业机构对116个用人单位进行调查，企业所需人才标准专业知识占24%，职业能力和素质占76%。而目前高校进行的是学历教育、知识教育，大学生的专业知识是达标的，但缺乏职业能力和职业素质。但与此形成鲜明对照的是，我国企业经营管理人才十分匮乏，甚至一些有着十几亿元资产规模的大企业老总，也只是通过传统的家庭教育方式来理解和对待企业经营管理，所以中国真正的职业经理人还太少，远远少于需求。因此，职业经理人资格认证就显得十分必要。面临如此严峻的就业压力，大学生要想从校园顺利走向职场，就必须迅速提高自身的职业能力和职业素质，增强竞争能力。必须通过职业培训，开展发展性教育，全面提高大学生的职业能力和职业素质，使大学生顺利、快速地转变为优秀的“职业人”并将其输送到企业。 项目优势 （一）培训认证机构具有国家级权威性和广泛的社会影响力。 （二）项目系统化，涵盖了13个企业管理方向：公司治理、市场营销管理、企业管理、物流管理、人力资源管理、财务管理、物业管理、工商管理、IT管理、酒店管理、房地产管理、旅游管理、行政管理，一是符合企业用人需求，二是培训对象可以结合所学专业和个人兴趣进行选择。 （三）培训理念先进，方式科学，该项目打破传统的培训方式，在学生专业知识的基础上进行岗位实践培训，方法灵活，实操性强。重在提高大学生职场必备的专项岗位能力和素质。 （四）研发型教材，避免了课程同质化现象。教材内容以实际的十个工作场景为主线，以情景模拟、案例分析、作业讨论为纲，着重提高岗位实践能力和综合素质。 （五）与时代招聘网（www.918rc.com）深度合作为学员提供就业的人才库和企业用人的绿色通道。 （六）项目管理、运作规范，重质量，树品牌。 CPMC培训教学方式： 职业经理人培养的特点在于理论联系实际，因此， 职业经理人的培养以课堂教学为主，兼有案例分析、专题讲座、模拟演练等多种形式的教学方式。课堂教学注重师生双向沟通，通过经典案例分析将理论与实践有机结合，以编组讨论等形式培养学生的团队精神和合作意识。 教学以外，邀请具有丰富管理经验的企业界人士，经济、管理领域的知名专家、国外专家、知名教授等举办专题讲座，针对经济管理实践中的前沿问题、热点问题给予介绍和评述，来丰富学生的知识面，开拓眼界。 讲座模拟演练是在一些课程的教学中由教师将企业实际生产经营系统或某些管理业务简化，给学生分配不同的角色，模拟实际情况，将理论进一步运用于实际，增加学生的感性知识和参与意识。 在教学过程中，大量采用启发式和研讨式的教学方法，采用计算机模拟、情景角色体验、投影、录像等现代化多媒体教学方法和手段。 职业名称和等级 中国职业经理人资格认证分为四个层次：助理、中级、高级、大师级职业经理人。 考试认证 中国职业经理人资格培训考试和资格认证实行统一认证标准、统一教材、统一培训、统一试卷、统一考试评估，合格者颁发《中国职业经理人资格证书》。 保障就业 为保障获得中国职业经理人资格证书学员的就业，解决“毕业意味着失业”的社会问题，中国职业经理人研究会比用本单位强大的企业平台，5000余家的会员单位，为学员提供强大的就业保障。学员在培训结业后可享受3次安排就业工作机会，工作主要在北京、上海、广州以及大省会城市解决。 三、报名事项 目前亿搜人才网(www.hdeso.com)联合邯郸市就业促进会与中国职业经理人研究会合作进行职业经理人中级认证培训。具体报名事项如下： 1、招生对象：在校大学应届毕业生、具有大专及本科学历的往届毕业生. 2、报名材料：身份证复印件(学生证复印件)、一、二寸免冠照片各两张、中国职业经理人资格认证报名表（在亿搜人才网站上下载或去报名点领取）。 3、报名费用：1680元（包含报名费、资料费、培训费、考务费、认证费、证书费、牌匾费） 4、报名时间：2008年12月1日----2008年12月27日 5.报名地点: 邯郸水院北路甲23号(财达证券4层419 420室) 6、 培训时间： 12月27日开始 （上午8：30---11：00，下午：1：00---3：00） 7.报名电话:0310-3183900 3183520 咨询电话:0310-3180259 3180609 签订就业协议 承诺全部安排就业
[“阳光就业、诚信求职”倡议签名活动(12/6)] 诚信求职倡议书 针对当前一些大学生在就业过程中的投递假简历、违约、毁约等现象，近日亿搜人才网将联合邯郸市就业促进会、邯郸人力资源市场、河北工程大学等几十家单位团体共同举办“阳光就业、诚信求职、从我做起”倡议签名活动，旨在为邯郸地区大学生就业环境营造一个公平、公开、公正的诚信就业环境。亲爱的2009届毕业生：你们好！ 又到一年求职黄金季，你们即将走出校门，走上社会，翻开人生崭新的一页。就业，是人生道路上的新起点。能否以诚实守信的良好道德风尚迈出第一步，对我们又是一个新考验。随着社会就业竞争的日趋激烈，以及社会不良风气的影响，一种“背弃诚信”的观念和做法目前正在部分毕业生中间蔓延，一些人通过假学历、假履历、假荣誉、假证书、假证件等手段，破坏了公平、公开、公正的就业环境。这些不诚信行为使用人单位对毕业生群体的整体信任度大打折扣，认可程度相应降低，最终对毕业生择业和自身的发展产生了负面的影响。古语云：“诚者，圣人之本。”诚实守信是中华民族的优秀传统，是现代文明的奠基石，是道德建设的基本要求，更是和谐社会的重要内容。诚信就业不仅有益于他人和社会，而且更重要的是为自己的基本素质和人力资本“加分”。作为新时期的大学生，何不在自己人生的起步阶段就自觉建立起自己良好的“诚信档案”，不断为自己的诚信“加分”，更自信地去迎接未来的挑战呢？诚为为人之道，立世之本，没有诚信，便失去做人的根本，人与人便没有信任的基础。很奇怪，我国自古以来便是礼仪之邦，我们自小接受的就是德育为先的教育，但现今社会却到处出现“诚信危机”，当然也涉及大学生就业的问题。先看几个例子： A：邯郸某知名电梯企业到大学校园招聘会，现场拍板了8名毕业生到该企业就业。最终只有4名同学到了单位工作。工作3天后，其中1名毕业生觉得工作不好，在不跟单位说明情况下，直接拉了另外2名同学一起离开。再过2天，剩下的那位同学也离开了该单位。 B：某保险公司通过网络招聘，共收到网上投送简历35份。经电话确认后，有20名同学电话答应来参加招聘。但真正来到现场参加招聘会的只有9名同学，在单位负责人在介绍单位与岗位时，中途自行离场的有6名，另外1名先打招呼再行离场。只有2名同学坚持到招聘结束。 C：求职者某学生与复兴区某单位约好了面试的时间与地点，公司还特意让老总抽空参加了面试，但该学生却无故失约，事后经学院就业办调查，该生理由是：不想从事该行业。 D：我市一家事业单位，去年4月份就开始在今年的毕业生中招人，到了6月份，好不容易确定了几个人选，但没多久这些大学生就以各种理由纷纷离去。这样一来，不仅该单位的用人计划泡了汤，还对单位的人员稳定造成了很坏的影响。 E：某单位负责人表示，由于先前招来的大学生违约，已经给单位的相关工作的开展带来了一些麻烦，现在再去招，好的大学毕业生已经所剩无几。一怒之下，该单位决定不招应届大学毕业生。如果毕业生的诚信问题成为社会问题的话，毕业生将更难就业。身边不乏此类例子，莫非大家都觉得这是理所当然吗？为此，我们代表全体2009届毕业生发出倡议： 1、我们承诺进行公平、公正、公开的竞争，不侵犯别人的正当权益。“说实话、办实事”，诚信待人，心口如一，言行一致。 2、我们承诺杜绝恶意违约。做到守约如初，不随意毁约，维护学校名誉。 3．保证简历材料的真实可信，做到不给成绩注水、不编造各种在校奖励和工作经历，务求展现一个真实的自己。 4．进行公平、公正、公开的竞争，不侵犯他人正当权益。 5．遵循“双向选择”的原则，信守就业合同（协议），不单方面毁约，不做有伤用人单位感情和有损学校名誉的行为。竞争的时代呼唤高素质的人才，更渴望德才兼备、诚实守信的人才。我们当代青年肩负振兴民族的重任，不仅要掌握先进的科学文化知识，更要具备良好的道德素养。 莘莘学子们作为肩负着民族复兴伟大重任的新世纪弄潮儿，站在时代的浪尖上，理所应当地成为诚实守信的表率。“言胜于行”让我们携起手来，共同建立一个诚信的学习氛围，共同营造一个美好的未来！ 2008年11月12日
[[通知]第三届亿搜人力资源论坛会(12/5)] 第三届人力资源论坛会 沟通 、 合作 、 共赢！！！ 背景说明: 大家好 ，非常感谢 您对我们长久以来的支持，在2008年即将的结束和 2009年 的到来，我们在不断的在修正自己，同时也是为了能够给予大家更多的信任和帮助，根据长期以来的合作和企业回访，从中也深感到我们的不足之处，在客户回访过程中,企业反映了很多在招聘过程当中遇到的问题.为了能更好的帮助大家解决人力资源运行中相关问题问题,我们特举办第三届人力资源论坛会,届时我们真诚邀请您的参与. 温馨提示：本次论坛会采用：人力资源相关知识(招聘与面试)讲解与专家现场答疑相结合的方法行, 敬 请：参加本次论坛的企业领导或者人力资源负责人,准备好本企业招聘与面试过程当中遇到的普遍问题,现场与专家进行沟通, 备 注：每个企业可有2人参加,名额有限,敬请提前报名, 参会对象:企业总经理/人力资源总监、经理(并准备好本企业在招聘与面试过程中遇到的难题与困惑点与专家沟通.) 论坛主题:如何运用网络招聘快速组建团队、电话接听技巧、面试技巧、沟通技巧...... 时 间:2008年12月6日下午3点---5点地 点:电力投资大厦6楼会议室(光明大街与水院北路交叉口) 咨询电话:3183520,范女士
[【喜讯】亿搜人力资源论坛网即日开通(12/2)] 应广大的用户要求，即日亿搜人才网开通了人力资源论坛版块，内容丰富多彩，网址是：www.hdeso.com.cn敬请广大用户登陆交流。